يعتبر ويبكس - الكونغرس الدولي للقياديات من أهم المنصات المعرفية الدولية لتبادل الخبرات، وتقديم إنجازات القياديات التي ساهمن في تطوير وتوظيف أفضل الممارسات القيادية والمؤسسية الدولية، حيث يتم تمكين وتطوير القياديات في علم الإدارة الحديثة، والحوكمة المؤسسية والقيادية، وإدارة المعرفة واستراتيجيات الابتكار المبنية على معايير التنافسية العالمية.

هذا وأصبح الكونغرس، يُشكّل إنجازاً دولياً، باعتباره الحدث الأكبر في إطار تواجد القياديات في المحافل الدولية، حيث ساهم الحدث لربع قرن من الزمن في دعم ركائز التنافسية العالمية لتميز القياديات وتطوير إدارة المنظومة القيادية الإدارية لتطوير مسيرة تميز القياديات وتمكين الكوادر القيادية في المنطقة، وذلك من خلال استقطاب أفضل الممارسات والمعرفة القيادية الدولية القائمة على علم الإدارة الحديثة، ومعايير التنافسية العالمية الى منطقة الشرق الأوسط.

هذا واستمراراً لرؤية الكونغرس الدولي للقياديات، تتشرف داتاماتكس وبالتعاون مع شركائها الدوليين من مؤسسات القطاعين الحكومي والخاص، وبدعم من معهد جائزة الشرق الأوسط للتميز ووسائل الإعلام المختلفة، أن تعلن عن الرؤية العالمية لويبكس - الكونغرس الدولي للقياديات 2024 تحت عنوان: (عام قياديات القدوة).

حيث تهدف هذه الرؤية إلى التعرف على النماذج القيادية، وتمكينها من الانتقال إلى قياديات القدوة، والصفوف الأولى في مؤسسات القطاعين الحكومي والخاص، ووسائل الإعلام والمؤسسات والمنظمات الدولية، والتركيز على قياديات القدوة والنماذج التي يجب أن يحتذى بها، هؤلاء القياديات اللواتي قدمنَّ أمثلة استثنائية لكونهنَّ القادة الأكثر مثالية، وسيتم تقديم نجاحاتهن للقياديات النسائية الأخرى من أجل التعرف على أفضل الممارسات والنماذج التي يحتذى بها، علماً أن الكونغرس سيركز أيضاً على إلهام القياديات الشابات للوصول الى السلم القيادي المتميز، والانتقال الى قياديات القدوة، والنماذج التي يجب أن يحتذى بها خلال ال 5 سنوات القادمة.

إن قياديات القدوة، هنَّ القياديات اللواتي ساهمنَّ في قيادة المؤسسات إلى العالمية في ظل الاقتصاد الرقمي الحديث، والذي يعتبر مثالاً استثنائياً، حيث تعتبر قياديات القدوة، نماذج تنفيذية ناجحة تساهم في تطوير منظومة عمل القائد والقيادة، وتمكين المؤسسة وكوادرها من إدارة واستشراف وصنع المستقبل، وفق أحدث نظم علم الإدارة الحديثة والإبداع المؤسسي، ومعايير التنافسية العالمية في تطوير إدارة وحوكمة الاستدامة المؤسسية، وكذلك القدرة على إلهام الجيل الجديد من القياديات للانتقال إلى صفوف قياديات القدوة والصفوف الأولى في المؤسسات.

كما يعد دور قياديات القدوة بمثابة شخصية تحدث فرقًا كبيراً، للدفع بالتغييرات الإيجابية إلى الأمام، وتعمل من أجل تحقيق الإنجازات المؤسسية، ونقصد بقياديات القدوة القياديات الناجحات اللواتي استطعنَّ قيادة مؤسساتهنَّ بطريقة ناجحة نحو التميز والتطور والإبداع، وذلك من خلال مهاراتهنَّ القيادية وإدارة الحوكمة، بما يتماشى مع أحدث معايير التنافسية للإدارة الحديثة من حيث الابتكار المؤسسي ومعايير التنافسية العالمية.