بدايةً يطيب لنا أن نعرب عن تقديرنا الكبير لجهودكم المستمرة في دعم تميز قياديات القدوة، والنماذج التي يجب أن يحتذى بها، ودعم التأثير الاستثنائي للمرأة القيادية في مؤسستكم، ما يعبّر بشكل واضح عن أولوية دعم وتطوير المرأة في تحقيق التنافسية العالمية للدولة ومؤسساتها، وتطوير المنظومة القيادية لمسيرة المرأة الوطنية وركائز التميز.

هذا وفي ضوء النجاح الكبير الذي حققته احتفالية اليوبيل الفضي للمؤتمر (25 عاماً) لانطلاق الكونغرس الدولي للقياديات في منطقة الشرق الأوسط، والذي تميز بحضور الشخصية العالمية "ماي مسك"، الفائزة بجائزة "الشخصية النسائية للعام وإنجازات العمر"، التي أقامها معهد جائزة الشرق الأوسط للتميز واحتفل فيها بتكريم القياديات القدوة في مارس 2023، بمشاركة واسعة من القياديات وممثلي المنظمات الدولية وصناع القرار ووسائل الإعلام، الأمر الذي يعكس ثقة وتقدير هذه الشخصيات والمؤسسات والمنظمات الإقليمية والعالمية بهذا الحدث المهم.

في هذا السياق، وبالتزامن مع اليوم العالمي للمرأة 2024، وبمشاركة قياديات القدوة والكوادر النسائية في مؤسسات القطاعين الحكومي والخاص ووسائل الإعلام والمنظمات الإقليمية والدولية الرسمية وقادة مؤسسات الأعمال.

تتشرف داتاماتكس بتقديم الكونغرس الدولي السادس والعشرين للقياديات في 6-8 مارس 2024 بدبي، وذلك لمناقشة الاستراتيجيات الحديثة لتطوير ركائز وحوكمة انتقال القياديات إلى مرحلة قياديات القدوة والنماذج التي يجب أن يحتذى بها، والاطلاع على الاستراتيجيات الخاصة بتطوير المرأة القيادية الشابة.

هذا وبناءً على الدور الكبير الذي تلعبه الكوادر النسائية في المؤسسات الحكومية والخاصة، ورغبة في تطوير الاستراتيجيات المستقبلية لتنافسية الكوادر النسائية الشابة بالتحديد.

يشرفنا مخاطبة إدارة الموارد البشرية بخصوص المشاركة في فعاليات هذا الحدث الدولي في القطاعات والإدارات والأقسام والفروع التنظيمية والإدارية المختلفة في مؤسستكم الموقرة.

حيث يُعدُّ هذا الحدث فرصة هامة للقياديات للتعرف على أفضل الممارسات، وتنافسية القيادة والإدارة، والعمل على النهوض باستراتيجيات تطويرية حديثة ومناقشة التحديّات وطرح الحلول والمقترحات، وذلك انطلاقاً من أهمية الدور الاستراتيجي لمؤسستكم في تطوير مفاهيم الأداء المؤسسي وعلم الإدارة الحديث، ودعم القياديات للتعرف على أفضل الممارسات القيادية والإدارية العالمية، والعمل على التواصل وتبادل الخبرات وسبل اتخاذ القرارات وتنويع مصادر المعلومات، ويهدف هذا الحدث إلى استقطاب أفضل التقنيات وأفضل الممارسات المؤسسية العالمية إلى المنطقة لريادة المرأة وتمكينها من الانتقال إلى قياديات القدوة، والاستفادة من الـتأثير الإيجابي لما تمتلكه المرأة القيادية من المعرفة الخبرة في تطوير المجتمع بالتحديد.

حيث يشهد الكونغرس مشاركة الشخصيات النسائية البارزة من القطاعين الحكومي والخاص للتباحث وتسليط الضوء على نجاحات القياديات في هذا الحدث الذي يُعدُّ من أقوى المنصات الدولية للقياديات.

لذلك نرجو مشاركة قياديات مؤسستكم في هذا الحدث الذي أصبح يُشكّل إنجازاً وحدثاً استراتيجياُ باعتباره أكبر حدث للقياديات في إطار تواجد المرأة في المحافل الدولية.

التاريخ: 6-8 مارس 2024 دبي، الإمارات العربية المتحدة
المشاركون: القياديات من المؤسسات الإقليمية والعالمية
المتحدثون: قياديات القدوة والخبراء من المؤسسات الإقليمية والعالمية
شهادات حضور: إصدار شهادات حضور للمشاركين المسجلين في الحدث.
أفضل الممارسات: تقديم أفضل الممارسات والإنجازات لقياديات القدوة
الإستفادة: الاستفادة من أفضل الممارسات المطروحة في المناقشات الأكثر شمولاً.
الموقع الإلكتروني للمؤتمر: www.woibex.com
البريد الإلكتروني للتواصل: info@datamatixgroup.com

الفعاليات المصاحبة للكونغرس

• حفل تكريم الفائزات بجائزة الشرق الأوسط الثالثة والعشرون لتميز القياديات
• حفل تكريم قياديات القدوة، والنماذج القيادية في منطقة الشرق الأوسط.
• حفل تكريم قائمة ويبكس لأبرز 25 قيادية في منطقة الشرق الأوسط.
• حفل تكريم قائمة أفضل 25 مشروعًا وشركةً لرائدات الأعمال في منطقة الشرق الأوسط.
• اجتماعات الطاولة المستديرة للمرأة في مجال الطيران.
• اجتماعات الطاولة المستديرة لسيدات ورائدات الأعمال.
• اجتماعات الطاولة المستديرة للموضة العالمية للمرأة.
• اجتماعات الطاولة المستديرة للمؤلفات والكتاب.
• اجتماعات الطاولة المستديرة لخبراء وقياديات التعليم.
• معرض مشاريع وشركات رائدات الأعمال.
• معرض الفنون للمرأة ورائدات الفن.

خيارات التسجيل للمشارك الواحد مع إقامة فندقية 5 نجوم:

• الإختيار الأول: 3500 U$- وتشمل حضور الكونغرس لمدة 3 أيام وإقامة فندقية لمدة 5 ليالي
• الإختيار الثاني: 3000 U$- وتشمل حضور الكونغرس لمدة 3 أيام وإقامة فندقية لمدة 4 ليالي
• الإختيار الثالث: 2300 U$- وتشمل حضور الكونغرس لمدة يومان وإقامة فندقية لمدة 3 ليالي.
• الإختيار الرابع: 1800 U$- وتشمل حضور الكونغرس لمدة يومان وإقامة فندقية لمدة ليلتان
• الإختيار الخامس: 1400 U$- وتشمل حضور الكونغرس لمدة يوم وإقامة فندقية لمدة ليلتان

خيارات التسجيل للمشارك الواحد بدون إقامة:

• الأول: 1000 U$- دولار لحضور الكونغرس لمدة 3 أيام
• الثاني: 800 U$- دولار لحضور الكونغرس لمدة يومان
• الثالث: 400 U$- دولار لحضور الكونغرس لمدة يوم واحد

اجراءات التسجيل والإلغاء

• حضور أعمال الكونغرس سيكون متاحًا فقط للمشاركات المسجلات في الحدث.
• ﺿـﺮورة اﺳﺘﻜﻤﺎل إﺟﺮاءات اﻟﺘﺴﺠﯿﻞ ودفع الرسوم ﻣﺒﻜﺮاً ﻟﻀﻤﺎن ﺣﺠﺰ اﻟﻤﻘﺎﻋﺪ.
• في حالة الرغبة في إلغاء المشاركة، فمن اﻟﻤﻤﻜﻦ ﻧﻘﻠﮫﺎ إﻟﻲ ﻣﺸﺎرك آﺧﺮ.
• في حالة الرغبة في إلغاء المشاركة، يجب إبلاغنا بذلك قبل 30 يومًا من موعد الحدث.
• شهادة حضور الحدث للمشاركات المسجلات بالإضافة الى أوراق أعمال الكونغرس (النسخة إلكترونية).
• وجبات الإفطار الخفيفة خلال فترة الاستراحة بالإضافة الى وجبات الغداء اليومية خلال الكونغرس .
• يرجى زيارة الموقع الرسمي للحدث على شبكة الإنترنت باستمرار للحصول على التحديثات.

يعتبر ويبكس - الكونغرس الدولي للقياديات من أهم المنصات المعرفية الدولية لتبادل الخبرات، وتقديم إنجازات القياديات التي ساهمن في تطوير وتوظيف أفضل الممارسات القيادية والمؤسسية الدولية، حيث يتم تمكين وتطوير القياديات في علم الإدارة الحديثة، والحوكمة المؤسسية والقيادية، وإدارة المعرفة واستراتيجيات الابتكار المبنية على معايير التنافسية العالمية.

هذا وأصبح الكونغرس يُشكّل إنجازاً دولياً، باعتباره الحدث الأكبر في إطار تواجد القياديات في المحافل الدولية، حيث ساهم الحدث لربع قرن من الزمن في دعم ركائز التنافسية العالمية لتميز القياديات وتطوير إدارة المنظومة القيادية الإدارية لتطوير مسيرة تميز القياديات وتمكين الكوادر القيادية في المنطقة، وذلك من خلال استقطاب أفضل الممارسات والمعرفة القيادية الدولية القائمة على علم الإدارة الحديثة، ومعايير التنافسية العالمية إلى منطقة الشرق الأوسط.

هذا واستمراراً لرؤية الكونغرس الدولي للقياديات، تتشرف داتاماتكس وبالتعاون مع شركائها الدوليين من مؤسسات القطاعين الحكومي والخاص، وبدعم من معهد جائزة الشرق الأوسط للتميز ووسائل الإعلام المختلفة، أن تعلن عن الرؤية العالمية لويبكس - الكونغرس الدولي للقياديات 2024 تحت عنوان: (عام قياديات القدوة).

حيث تهدف هذه الرؤية إلى التعرف على النماذج القيادية، وتمكينها من الانتقال إلى قياديات القدوة، والصفوف الأولى في مؤسسات القطاعين الحكومي والخاص، ووسائل الإعلام والمؤسسات والمنظمات الدولية، والتركيز على قياديات القدوة والنماذج التي يجب أن يحتذى بها، هؤلاء القياديات اللواتي قدمنَّ أمثلة استثنائية لكونهنَّ القادة الأكثر مثالية، وسيتم تقديم نجاحاتهن للقياديات النسائية الأخرى من أجل التعرف على أفضل الممارسات والنماذج التي يجب أن يحتذى بها، علماً أن الكونغرس سيركز أيضاً على إلهام القياديات الشابات للوصول الى السلم القيادي المتميز، والانتقال الى قياديات القدوة، والنماذج التي يجب أن يحتذى بها خلال ال 5 سنوات القادمة.

إن قياديات القدوة هنَّ القياديات اللواتي ساهمنَّ في قيادة المؤسسات إلى العالمية في ظل الاقتصاد الرقمي الحديث، والذي يعتبر مثالاً استثنائياً، حيث تعتبر قياديات القدوة، نماذج تنفيذية ناجحة تساهم في تطوير منظومة عمل القائد والقيادة، وتمكين المؤسسة وكوادرها من إدارة واستشراف وصنع المستقبل، وفق أحدث نظم علم الإدارة الحديثة والإبداع المؤسسي، ومعايير التنافسية العالمية في تطوير إدارة وحوكمة الاستدامة المؤسسية، وكذلك القدرة على إلهام الجيل الجديد من القياديات للانتقال إلى مستوى قياديات القدوة والصفوف الأولى في المؤسسات.

ومعلومٌ أن قياديات القدوة تُعدُّ شخصية تحدث فرقًا كبيراً في ميدان العمل، للدفع بالتغييرات الإيجابية إلى الأمام، وتعمل من أجل تحقيق الإنجازات المؤسسية، ونقصد بقياديات القدوة القياديات الناجحات اللواتي استطعنَّ قيادة مؤسساتهنَّ بطريقة ناجحة نحو التميز والتطور والإبداع، وذلك من خلال مهاراتهنَّ القيادية وإدارة الحوكمة، بما يتماشى مع أحدث معايير التنافسية للإدارة الحديثة من حيث الابتكار المؤسسي ومعايير التنافسية العالمية.

المشاركون من المؤسسات الإقليمية والدولية:

• القياديات من السفراء وأعضاء البرلمانات ومجالس النواب.
• القياديات من مؤسسات الأمم المتحدة والهيئات والمنظمات الدولية.
• القياديات من المؤسسات والهيئات والمنظمات الدولية المهتمة بتطوير المرأة.
• القياديات من الشرطة والقوات المسلحة والدفاع المدني.
• القياديات من الوزارات والهيئات والمؤسسات الحكومية.
• القياديات من المؤسسات الإعلامية ووسائل الإعلام.
• القياديات من المؤسسات الحكومية وقطاع الأعمال.
• القياديات من الجامعات والكليات والقطاع التعليمي.
• القياديات من المؤسسات والجمعيات النسائية والمؤسسات ذات الصلة.
• القياديات من سيدات الأعمال ورؤساء وأعضاء مجالس الإدارات.
• القياديات من مؤسسات قطاع الأعمال، ورائدات الأعمال.

معهد جائزة الشرق الأوسط للتميز

تزامناً مع رؤية معهد جائزة الشرق الأوسط للتميز 2030، والتي تهدف إلى تطوير واستدامة التنافسية العالمية المؤسسيّة والقيادية في منطقة الشرق الأوسط، وانطلاقاً من دوره في تسليط الضوء على أحدث المُمارسات والإنجازات المؤسّسية والقيادية والتميز المستدام، يواصل المعهد رحلته القيادية لدعم وتطوير منظومة القيادة والتميز، وتطبيق علم الإدارة التي تدعم رؤية وأهداف المنطقة تجاه التحول إلى الاقتصاد الرقمي الحديث والمتكامل، في ظل تقنيات الجيل الخامس (5G)، والثورة الصناعية الخامسة، وفي إطار صياغة قواعد تطويرية حديثة للتنافسية الوطنية والمؤسسية والقيادية، ولتسليط الضوء على أفضل الإنجازات التي تدعم رؤية المنطقة نحو التحول الشامل في ظل التقنيات الحديثة.

حيث كرّس المعهد جهوده ومنذ (35) عاماً في رعاية وتكريم القدرات القيادية وأصحاب الإنجازات والكفاءات القيادية، والنجاحات الوطنية المؤسّسية والقيادية المستدامة في مختلف القطاعات الحكومية وقطاع الأعمال، والمؤسسات الاجتماعية، والاقتصادية، والإعلامية، والتكنولوجية، وإدارة المعرفة، والابتكار، والإدارة، وقيادة المرأة، وبما يتناسب مع معايير التنافسية العالمية المبنية على أسس الاقتصاد المعرفي الحديث، لدعم بقاء منطقة الشرق الاوسط في طليعة المنظومة المؤسسية في الإبداع والقيادة في الاقتصاد العالمي الرقمي.

كما ركز المعهد على تطوير وتقديم المعرفة بشأن التكامل التنظيمي والمؤسّسي، فضلاً عن مسيرته الفعالة تجاه عملية التحول الرقمي والنهوض بالحكومة والمدن الرقمية، وتطوير القدرة التنافسية لمختلف المدن الرقمية، في عصر الجيل الخامس (5G) والذكاء الاصطناعي، ومنظومة تقنيات البلوك شين وإنترنت الأشياء، وذلك من خلال تكريم أفضل الممارسات والكفاءات والقيادات في القطاعات المختلفة، حيث استخدم المعهد البحوث والدراسات الميدانية الإقليمية والعالمية في إدارة الاختيار للذين ساهموا في دعم مسيرة التطوير وبناء مستقبل المنطقة، والتي بدورها أدَّت إلى ترسيخ الأسُس والمبادئ القيادية في مختلف القطاعات، وهذا الأمر أسس قاعدة صلبة وقوية تمثل دوراً فعالاً في دعم مُبادرات التنمية والتطوير الإداري والتكنولوجي في منطقة الشرق الأوسط، كما ساهم المعهد في استقطاب أفضل الممارسات العالمية للمؤسسات الحكومية وقطاع الأعمال إلى المنطقة، والتي تلعب دوراً متميزاً في دعم وقيادة مسيرة التنمية ودعم جهود التحول الإلكتروني الشامل نحو الحكومة الرقمية، وتطوير القدرة التنافسية للمدن الذكية في عصر الذكاء الاصطناعي.

هذا وعلى مدى (35) عاماً الماضية ساهم المعهد في تطوير مسيرة القيادة والمنظومة المؤسسية الشاملة ومستوى الكفاءة الإدارية بناءً على معايير التنافسية العالمية، بما يدعم القادة والمؤسسات من اتخاذ القرارات المناسبة بهدف الارتقاء بمستوى الأداء الإداري وفقاً لمنظومة علم الإدارة الحديثة، وتطوير الإدارة المعرفية والاقتصادية، والعمل على الارتقاء بمستوى الكفاءة والفعالية، بما يواكب المتغيرات الحديثة ومؤشرات التنافسية العالمية، حيث نجح المعهد في المساهمة في دعم وتطوير ثقافة القيادة والتطوير المؤسّسي الشامل، بهدف رفع مستوى الكفاءة الإدارية المؤسّسية للمنطقة بناءً على التنافسية العالمية.

حيث ساهمت تلك الاستراتيجيات والأحداث في تقليص الفجوة الرقمية والاقتصادية والمعرفية بين منطقة الشرق الأوسط وبقية دول العالم، وكان لها دورًا محورياً في جعل العالم قرية واحدة، مما أظهر مردوداً واضحاً في المساهمة الفعالة في النمو والازدهار الوطني المتميز في تلك المرحلة الفارقة نحو تطبيق استراتيجيات علمية مؤسسية حديثة بشأن التطوير، وذلك تزامناً مع رؤية معهد جائزة الشرق الأوسط للتميز.

هذا وتعد فعاليات معهد جائزة الشرق الأوسط للتميز من بين أهم الأحداث العالمية لقادة الشركات والمؤسسات الحكومية، حيث تساهم هذه الفعاليات في تطوير استراتيجيات تقليص الفجوة الرقمية والاقتصادية والمعرفية في المنطقة بشكل عام، وذلك من خلال حضور الفعاليات والتباحث وتطوير الشراكات العالمية، وتوطيد العلاقات الدولية بين المؤسسات وصناع القرار والمؤسسات الإعلامية، وذلك من أجل التواصل وتعزيز الترابط والتكامل وتبادل الخبرات وتقريب الحضارات والثقافات العالمية، حيث يلتقي الشرق بالغرب والجنوب بالشمال فكراً ومنهجاً وأسلوباً من أجل تحقيق استدامة التطوير.

هذا وبهدف التواصل وتعزيز الترابط والتكامل المؤسّسي والقيادي لتحقيق وتعزيز التميز والتنمية المستدامة ضمت فعاليات معهد جائزة الشرق الأوسط للتميز القادة وصناع القرار من مختلف المؤسّسات الإقليمية والعالمية، لإبراز مساهمات القيادات والمؤسّسات وفي مقدمتها متابعة الابتكار في الاستراتيجيات الحكومية والاقتصادية والتجارية، كونها تُعدُ تعزيزًا إيجابيًا وهامًا للنمو والتنمية في منطقة الشرق الأوسط تستحق عليه الثناء والإشادة والتكريم.

التاريخ: 7 مارس 2024 دبي، الإمارات العربية المتحدة
المشاركون: القياديات من المؤسسات الإقليمية والعالمية
الشركاء: المؤسسات الحكومية والشركات الإقليمية والعالمية
الترشح: www.meawards.com
البريد الإلكتروني للتواصل: info@datamatixgroup.com

معهد جائزة الشرق الأوسط للتميز

يُكرّم معهد جائزة الشرق الأوسط للتميز القياديات اللاتي يمارسنَّ أدواراً رياديةً في القطاعين الحكومي والخاص، وبات وجودهنَّ في المؤسّسات علامة فارقة وبارزةً، وكان لهنَّ مساهمة كبيرة وتأثيراً ملموساً في دعم مسيرة التطوير القيادي المؤسّسي، والاقتصادي، والتكنولوجي، والإداري في منطقة الشرق الأوسط، مما يُعزز تقدُّم المؤسّسات وفقاً لمعايير التنافسية العالمية.

جائزة قياديات القدوة والنماذج القيادية في منطقة الشرق الأوسط:

يُكرّم معهد جائزة الشرق الأوسط للتميز القياديات من أصحاب المعالي والسعادة في القطاعين الحكومي والخاص اللاتي ساهمنَّ في تطوير المنظومة المؤسّسية وقياديات القدوة والنماذج القيادية في القطاعات المختلفة اللاتي لهنَّ أدواراً قياديةً متميزةً، وبات وجودهنَّ يُشكل علامة فارقة في المؤسّسات، وشاركنَّ بفاعلية في دعم مسيرة التطوير القيادي للمنطقة، وكان لهنَّ أدواراً محوريةً في التطوير المؤسّسي، والاقتصادي، والتكنولوجي، والإداري، مما يعزز تقدم المؤسّسات وفقاً لمعايير التنافسية العالمية.

قائمة ويبكس لأبرز 25 شخصية قيادية شابة في منطقة الشرق الأوسط

يُكرم معهد جائزة الشرق الأوسط للتميز القياديات الشابة اللاتي ساهمنَّ في القطاعين الحكومي والخاص وساعدنَّ في تطوير المنظومة المؤسّسية والتحول الرقمي المؤسّسي الشامل في المنطقة، وكان لهنَّ أدواراً مؤثرةً في التطوير المؤسّسي، والاقتصادي، والتكنولوجي، والإداري، مما يعزز تقدم المؤسّسات وفقاً لمعايير التنافسية العالمية.

قائمة أفضل 25 مشروعاً وشركةً لرائدات الأعمال في منطقة الشرق الأوسط:

يُكرّم معهد جائزة الشرق الأوسط للتميز القياديات من رائدات الأعمال اللاتي لهنَّ أدواراً رياديةً في تطوير المؤسّسات وساهمنَّ في تطوير المنظومة الاقتصادية في منطقة الشرق الأوسط، وساعدنَّ المؤسّسات والكوادر على تحقيق أفضل الممارسات والإنجازات في المشاريع الاقتصادية، وتطوير ثقافة الإبداع والابتكار، واستدامة الخدمات الرقمية المؤسّسية.