يكرم المعهد المؤسسات والقادة أصحاب الانجازات القيادية، الاجتامعية، الاقتصادي والاعلامية المبنية على أسس الاقتصاد المعرفي الحديث وثقافة القيادة
تزامناً مع رؤية معهد جائزة الشرق الأوسّط للتميز 2030 نحو تطوير وإستدامة التنافسية العالمية المؤسسيّة والقيادية في منطقة الشرق الأوسط، وانطلاقاً من دور المعهد في تسّليط الضوء على أحدث المُمارسات والإنجازات المؤسّسية والقيادية، وإستراتيجيات التميز المستدام وذلك أثناء الكونغرس الدولي السادس والعشرين للقياديات في 8-6 مارس 2024 في دبي، والذي سيناقش الإستراتيجيات الدولية الحديثة لتطوير ركائز وحوكمة إنتقال القياديات الى مرحلة قياديات القدوة والنماذج التي يجب ان يحتذى بها، وذلك للإطلاع على الإسّتراتيجيات الخاصة بتطوير القياديات الشابة وقياديات القدوه.
في هذا الإطار، سيُكرم معهد جائزة الشرق الأوسط للتميز القياديات النسائية في كلا القطاعين الحكومي والخاص والتي تلعب دوراً ريادياً وأصبح وجودهن دلالة واضحة وعلامة فارقة وبارزةً في المؤسّسات وقد شاركن وسّاهمن في دعم مسيرة التطوير لمنطقة الشرق الأوسط وكان لهن تأثيراً ملموساً في التطوير المؤسّسي، الإقتصادي، التكنولوجي والإداري التي تُعزز تقدم المؤسّسات وفقاً لمعايير التنافسية العالمية.
من ناحية أخرى يحرص المعهد بتسليط الضوء على أفضل الممارسّات القيادية للقياديات التي استطاعت إحداث تغيير ملحوظ في المجالات المختلفة، فضلاً عن إهتمام وحرص معهد جائزة الشرق الأوسط للتميز على تتبع خطواتهن ومسّاراتهن الإبداعية والقيادية اللازمة في إختيار القياديات وذلك من خلال المعايير والمنهجيات المعتمدة لتكريم إنجازات القادة وتجاربهن وإبداعاتهن في القطاعات التي تركز عليها الجائزة والتي تستند عليها الجائزة لتحقيق النجاحات للقياديات وأصحاب المعالي والسّعادة في جميع القطاعات اللاتي قادت تطوير المنظومة الإدارية والتكنولوجية وساهمن في التحول الرقمي المؤسّسي الشامل في منطقة الشرق الأوسط، والمؤسسات والكوادر نحو أفضل الممارسات والإنجازات في المشاريع الحكومية والإقتصادية المختلفة وتطوير ثقافة الإبداع والإبتكار وفي تقديم وإستدامة الخدمات الرقمية المؤسّسية.
• الإنجازات جديرة بالملاحظة حققتها القيادات النسّائية • الإنجازات النموذجية للقيادات النسّائية • الإنجازات في القيادة المتميزة من قبل القادة • إظهار التميز في النهوض بتمكينَ المرأة • الدعوة المتميزة للصحة العقلية • الريادة في التنمية المسّتدامة والمسّؤولية الإجتماعية للشركات • القيادة المؤثرة في التحول الرقمي والإبتكار التكنولوجي • التميز في إدارة الأزمات والمرونة • القيادة الحكيمة في الصناعات المسّتقبلية • المسّاهمة البارزة في الجهود الإنسّانية والإغاثة في حالات الكوارث • الريادة في تعزيز التراث الثقافي والتنوع • التميز في ريادة الأعمال الإجتماعية والشركات الناشئة المؤثرة • الدعوة والقيادة من أجل الحفاظ على البيئة • قيادة ملهمة في التغلب على الشدائد وكسّر الحواجز النمطية • تمكين المرأة وقيادة التغيير الإيجابي • أظهرت قيادة الأعمال وريادة الأعمال المؤثرة • امتلاك الإبتكار وقيادة التكنولوجيا • المسّاهمة في خدمة المجتمع المتميزة • الدعوة لحقوق المرأة وتمكينها • التميز في الخدمة الحكومية والعامة • قدرات القيادة والدبلوماسّية الدولية
• القياديّات من السّفراء وأعضاء البرلمانات ومجالس النواب. • القياديّات من الوزارات والهيئات والمؤسّسات الحكومية. • القياديّات ورائدات الأعمال من مؤسّسات قطاع الأعمال. • القياديّات من سيدات الأعمال ورؤساء وأعضاء مجالس الإدارات. • القياديّات من الجامعات والمؤسّسات التعليمية. • القياديّات من الشرطة والقوات المسلحة والطيران. • القياديّات من المؤسّسات الإعلامية ووسائل الإعلام. • القياديّات من المؤسّسات والجمعيات النّسائية والمؤسّسات ذات الصلة. • القياديات من مؤسّسات الأمم المتحدة والمؤسّسات والهيئات الدولية. • القياديّات من المؤسّسات الحكومية وقطاع الأعمال. • القياديّات من الجامعات والكليات والرؤساء والعمداء والمدراء والكليات. • القياديّات من المؤسّسات والجمعيات القيادية العالمية والمنظمات ذات الصلة.