يقوم معهد جائزة الشرق الأوسط للتميز بالبحوث والدراسات الميدانية في أروقة المؤسسات الحكومية والخاصة ودور القادة ونجاحاتها في مختلف القطاعات والوظائف والمناصب الإدارية في منطقة الشرق الأوسط وذلك للتعرف على أفضل الانجازات في مختلف المجالات وتكريم المؤسسات والقادة الذين إستطاعوا إحداث تغيير بارز وفعال في الأسس والمبادئ المؤسسية والقيادية والحوكمة الإدارية اللازمة وتطويرها والمساهمة في بناء وترسيخ المعايير الحديثة للحوكمة والتميز المؤسسي في المنطقة وفقاً لمعايير التنافسية العالمية.
هذا ومن أجل الشفافية، يحرص معهد جائزة الشرق الأوسط للتميز كل الحرص عند اختيار أعضاء لجنة التحكيم، حيث تتكون اللجنة من مجموعة من الشخصيات والخبراء الفعالة في مختلف المجالات والقيادات في مجال التميز المؤسسي ويراعى عند اختيارهم معايير الاختصاص، النزاهة والحيادية ويتم اختيار الفائزون وفقاً لمعايير التحكيم المتعارف عليها دولياً والتي تهدف إلى الوصول قدر الإمكان إلى أفضل النتائج في تقييم الإنجازات وإختيار الأفضل،
هذا وقد عمل المعهد على توفير مجموعةً شاملةً من القواعد والإجراءات الدولية لتيسير عمل لجنة التحكيم التي تتسم بالحيادية والاستقلالية، وتغطي القواعد المتبعة في كافة جوانب عملية التحكيم.
• يبدأ عمل لجنة التحكيم للجائزة بمدة لا تقل عن 3 أشهر قبل حفل التكريم. • تقوم اللجنة بدراسة الترشيحات والوثائق المقدمة وقراءة البحوث وفحصها بشكل دقيق قبل اتخاذ أي قرار . • تقوم اللجنة بزيارة بعض الجهات للتأكد من المعلومات ولإجراء عمليات التقييم الميداني والمقابلات الشخصية. • تتميز لجنة التحكيم بالإحترافية في الأداء مع مراعاة الأمانة والدقة ومعايير السلوك الأخلاقي. • تتم عملية التقييم في مجال من السرية. • لا يجوز لأعضاء لجنة التحكيم ترشيح أنفسهم لنيل الجائزة او مؤسساتهم. • في حال رغبة عضو لجنة التحكيم في ترشيح نفسه لنيل الجائزة، عليه أن يقدم استقالته من اللجنة. • لجنة التحكيم سرية لا يعلن عنها لضمان حيادها ونزاهة الجائزة. • قرارات لجنة التحكيم والتقييم نهائية في نتائج المتقدمين للجائزة. • يحق للجنة المنظمة للجائزة وحدها إعلان نتائج التحكيم وأسماء المحكمين والتقرير النهائي. • لا يحق لعضو لجنة التحكيم الإعلان عن نفسه وعن نتائج التحكيم