يكرم المعهد المؤسسات والقادة أصحاب الانجازات القيادية، الاجتامعية، الاقتصادي والاعلامية المبنية على أسس الاقتصاد المعرفي الحديث وثقافة القيادة
تزامناً مع رؤية معهد جائزة الشرق الأوسط للتميز 2030 نحو تطوير وإستدامة التنافسية العالمية المؤسسيّة والقيادية في منطقة الشرق الأوسط، وانطلاقاً من دور المعهد في تسليط الضوء على أحدث المُمارسات والإنجازات المؤسّسية والقيادية، وإستراتيجيات التميز المستدام وذلك أثناء الكونغرس الدولي السادس والعشرين للقياديات في 8-6 مارس 2024 في دبي، والذي سيناقش الإستراتيجيات الدولية الحديثة لتطوير ركائز وحوكمة إنتقال القياديات الى مرحلة قياديات القدوة والنماذج التي يجب ان يحتذى بها، وذلك للإطلاع على الإستراتيجيات الخاصة بتطوير القياديات الشابة وقياديات القدوه.
في هذا الإطار، سّيكرم معهد جائزة الشرق الأوسّط للتميز أفضل 25 مشروعاً وشركة اسّتثنائية تقودها رائدات الأعمال، مما يسّلط الضوء على مسّاهماتهن في اقتصاد المنطقة على مدى السّنوات الـ 25 الماضية. وقد أثبتت هذه المشاريع حالة من الإبتكار والقدرة على التكيف، وعززت التنمية الإقتصادية، وألهمت الجيل القادم من القيادات النسّائية في مجال الأعمال التجارية.
حيث يقوم معهد جائزة الشرق الأوسّط للتميز بالإعلان عن أفضل 25 مشروعًا وشركات ومؤسسات لرائدات الأعمال، التي سّاهمت في تطوير الأعمال والإقتصاد الوطني لمنطقة الشرق الأوسّط على مدار الـ25 عامًا الماضية، والّلاتي تمكن من قيادة أعمالهنّ وفقًا لأفضل الممارسّات المؤسّسية والتطورات الإقتصادية العالمية في القطاعات المختلفة، فضلاً عن سّعي المعهد على تصويب الضوء على رائدات الأعمال اللاتي أصبح وجودهنّ علامة فارقة ومميزة في دعم مسّيرة التطوير الإقتصادي القائم على الإبتكار وتحقيق الميزة التنافسية المؤسّسية ومواكبة التغيرات الإقتصادية العالمية، وذلك في إطار الرؤية القيادية نحو تشجيع الأجيال الشابة من القياديات وذلك لإحداث نقلة نوعية في تطوير ودعم انتقال القياديات الناشّئة إلى الصفوف القيادية الاولى في قطاعات المال والأعمال المختلفة والذين تمكنوا من قيادة أعمالهم في ظل التغييرات والتطورات في الإقتصاد الإقليمي والعالمي وبما يتوافق مع أفضل الممارسّات المؤسّسية العالمية.
حيث تُمثل إنجازات المنطقة على مدار الـ 25 عامًا الماضية تغييرًا ملحوظًا في مفاهيم الأعمال والأداء الإقتصادي التي تم تقديرها والإعتراف بها دوليًا، مما ساهم في تعزيز المكانة التنافسية لقطاع الأعمال وترسّيخ مسّارها الإقتصادي على الخريطة العالمية.
• إظهار الإبتكار من خلال الاسّتراتيجيات أو المنتجات أو الخدمات المؤثرة. • إدخال ممارسّات الإستدامة التي تسّهم في الرفاه البيئي والاجتماعي والاقتصادي. • بناء تأثير السّوق والتوسّع داخل الصناعة أو المتخصصة. • الأداء المالي مع نمو الإيرادات ثابت والإستقرار . • التميز القيادي يقود النجاح التنظيمي وتطوير الموظفين. • رضَا العملاء وبناء علاقات قوية. • المشَاركة المجتمعية والأثر الاجتماعي الإيجابي. • الإستخدام الفعال للتكنولوجيا للتحول الرقمي. • تمكين ثقافة العملَ وتطوير الموظفين. • إقامة علاقات تعاون وشّراكات ناجحة. • يعرض رؤية واضحة للنمو المسّتقبلي للاقتصاد في التحول الرقمي. • تمتلك مكانة فريدة في السّوق، وتميزها عن المنافسّين. • اسّتراتيجيات إدارة المخاطر والقدرة على التكيف. • التزامًا اسّتثنائي بالمسّؤولية الإجتماعية للشركات. • التركيز على الشُمولية والتنوع. • التميز في عروُض المنتجات والخدمات. • مبادراتَ تعزيز كفاءات الموظف. • وضع إستراتيجيات ذات مغزى لإشّراك العملاء. • يؤسّس ويغذي تنمية المواهب ورفاه الموظف. • القدرة على التكيف في مشهد السّوق المتغير. • تفعيل الممارسّات التجارية والأخلاقية الراسّخة. • توفير منتجات أو خدمات عالية الجودة. • التأثير الإيجابي على المجتمعات أو الصناعات. • المسّاهمات المسّتمرة والنجاح مع مرور الوقت.