---

تزامناً مع رؤية معهد جائزة الشرق الأوسط للتميز 2030 نحو تطوير وإستدامة التنافسية العالمية المؤسسيّة والقيادية في منطقة الشرق الأوسط، وانطلاقاً من دور المعهد في تسليط الضوء على أحدث المُمارسات والإنجازات المؤسّسية والقيادية، وإستراتيجيات التميز المستدام وذلك أثناء الكونغرس الدولي السادس والعشرين للقياديات في 8-6 مارس 2024 في دبي، والذي سيناقش الإستراتيجيات الدولية الحديثة لتطوير ركائز وحوكمة إنتقال القياديات الى مرحلة قياديات القدوة والنماذج التي يجب ان يحتذى بها، وذلك للإطلاع على الإستراتيجيات الخاصة بتطوير القياديات الشابة وقياديات القدوه.

في هذا الإطار، يعلن معهد جائزة الشرق الأوسط للتميز عام 2024، عاماً لكوادر قياديات القدوة التي تُمثل إحدى النماذج الإيجابية المتميزة، والّلاتي سّطرت بدورها نموذجاً يحتذى به للصفوف الجديدة من القياديّات، ومن ثمّ قدمت دوراً ملموساً ومحورياً في التطوير داخل المؤسّسات.

ومن هذا المنطلق، سيُكرم معهد جائزة الشرق الأوسط للتميز القياديّات وأصحاب المعالي والسعادة في كلا القطاعين الحكومي والخاص التي بات وجودهن يُشكل علامة فارقة في المؤسّسات وساهمن في دعم مسيرة التطوير القيادي للمنطقة وأصبح لهنّ تأثيراً في التطوير المؤسّسي، الاقتصادي، التكنولوجي والإداري التي تُعزز تقدم المؤسّسات وفقاً لمعايير التنافسية العالمية، فضلاً عن ترسيخ دورهنّ القيادي من خلال تمكين القياديات ودعم رائدات الأعمال وفتح الآفاق أمام القياديّات للمشاركة في بناء الوطن، والتطلع نحو إستشراف المستقبل، ومشاركتهن في تطوير وتنفيذ إستراتيجيات التطوير المؤسّسي ومنظومة التحول الرقمي في منطقة الشرق الأوسط وفقاً للمعايير التنافسية العالمية، والذي يُعد مثالاً إستثنائياً للشخصيات التنفيذية الناجحة.

لذلك فإنّ قياديات القدوة، تُصنف ضمن أفضل الشخصيات التي أسهمت في تطوير منظومة عمل "القائد والقيادة"، فضلاً عن إستهداف المستقبل وفق أحدث نظم علم الإدارة الحديثة والإبداع المؤسّسي ومعايير التنافسية العالمية، والقدرة على إلهام الأجيال الجديدة من القياديات لتخطي أماكنهن والصعود إلى صفوف قياديات القدوة.

حيث تهدف الجائزة إلى التركيز على قياديات القدوة والنماذج الإيجابية اللاتي سّاهمن في إحداث التغيير في المجالات المختلفة من خلال إتباع المعايير والمناهج المعتمدة، والتي تعمل على ترسّيخ دورهنّ القيادي من خلال تمكين القادة ودعم رائدات الأعمال وفتح الطريق أمام القياديات للمشاركة في بناء الوطن، ودعم مسيرة التطوير القيادي، والتأثير في التطور المؤسّسي، الاقتصادي، التكنولوجي والإداري الذي بات يُعزز من تقدم المؤسّسات وفقاً للتنافسية العالمية.

معايير جائزة قياديات القدوة من القياديات

• الإنجازات جديرة بالملاحظة حققتها القيادات النسّائية
• الإنجازات النموذجية للقيادات النسّائية
• الإنجازات في القيادة المتميزة من قبل القادة
• إظهار التميز في النهوض بتمكينَ المرأة
• الدعوة المتميزة للصحة العقلية
• الريادة في التنمية المسّتدامة والمسّؤولية الإجتماعية للشركات
• القيادة المؤثرة في التحول الرقمي والإبتكار التكنولوجي
• التميز في إدارة الأزمات والمرونة
• القيادة الحكيمة في الصناعات المسّتقبلية
• المسّاهمة البارزة في الجهود الإنسّانية والإغاثة في حالات الكوارث
• الريادة في تعزيز التراث الثقافي والتنوع
• التميز في ريادة الأعمال الإجتماعية والشركات الناشئة المؤثرة
• الدعوة والقيادة من أجل الحفاظ على البيئة
• قيادة ملهمة في التغلب على الشدائد وكسّر الحواجز النمطية
• تمكين المرأة وقيادة التغيير الإيجابي
• أظهرت قيادة الأعمال وريادة الأعمال المؤثرة
• امتلاك الإبتكار وقيادة التكنولوجيا
• المسّاهمة في خدمة المجتمع المتميزة
• الدعوة لحقوق المرأة وتمكينها
• التميز في الخدمة الحكومية والعامة
• قدرات القيادة والدبلوماسّية الدولية

يتم قبول الترشيحات لجائزة قياديّات القدوة من القياديّات التالية:-

• القياديّات من السّفراء وأعضاء البرلمانات ومجالس النواب.
• القياديّات من الوزارات والهيئات والمؤسّسات الحكومية.
• القياديّات ورائدات الأعمال من مؤسّسات قطاع الأعمال.
• القياديّات من سيدات الأعمال ورؤساء وأعضاء مجالس الإدارات.
• القياديّات من الجامعات والمؤسّسات التعليمية.
• القياديّات من الشرطة والقوات المسلحة والطيران.
• القياديّات من المؤسّسات الإعلامية ووسائل الإعلام.
• القياديّات من المؤسّسات والجمعيات النّسائية والمؤسّسات ذات الصلة.
• القياديات من مؤسّسات الأمم المتحدة والمؤسّسات والهيئات الدولية.
• القياديّات من المؤسّسات الحكومية وقطاع الأعمال.
• القياديّات من الجامعات والكليات والرؤساء والعمداء والمدراء والكليات.
• القياديّات من المؤسّسات والجمعيات القيادية العالمية والمنظمات ذات الصلة.