معايير الجائزة

معلومات الترشيح :

  • أن تكون الشخصية النسائية ممارسة للعمل التطوعي المجتمعي محلياً، وإقليمياً، وعالمياً.
  • أن تعمل الشخصية النسائية على مكافحة الفقر ونشر ثقافة الحوار بالإضافة إلى دعم وتمكين دور المرأة والشباب..
  • العمل على إحداث تغيرات إيجابية وتحقيق نتائج متميزة من خلال عملها المجتمعي أو المؤسسي بفضل مهاراتها القيادية والإدارية .
  • العمل على تقليص الفجوة بين الجنسين بفضل مهاراتها القيادية.
  • العمل على خلق توجه حديث يحث ويحفّز المرأة على تولي المناصب القيادية العليا.
  • أن يكون عملها التضامني ذو دلالات إنسانية قوية لترسيخ أسس التعاون والتضامن داخل النسيج المجتمعي .
  • أن تكون خير مثال للشخصية القيادية النسائية النمودجية في التفاعل مع مستجدات الحياة، وإنتقاء الأصلح والأنسب لبيئة المرأة وحاجاتها.
  • أن تقوم بتقديم الكثير لمجتمعها، عن طريق رفع كفاءته في المجالات المتعددة (الإجتماعي، الفكري، والثقافي والسياسي،...)
  • ترسيخ المعرفة والأخلاق الحميدة ضمن مفاهيم العمل، والحثّ على تطبيق العدالة الإجتماعية والتي تعتبر ضمن أولويات وأهداف المجتمع ككل .
  • الإهتمام ببرامج وأنشطة تقديم الخدمات المجتمعية العامة، والبرامج الهادفة، تحقيقاً لتوجه الحكومة الإستراتيجي وفقاً للسياسة العامة للدولة والمنطقة.
  • أن تعمل المشاريع الإجتماعية والخدمات المجتمعية التي تقودها على رسم ملامح السياسة العامة لتطوير العمل الخيري والتطوعي وتنميته، بما يحقق طموحات وتوجيهات قيادات المنطقة لضرورة الإنفتاح على كافة الشرائح والعمل معها وتطويرها، من أجل دعم وتحقيق مفهوم التنمية المستدامة.
  • العمل على تعزيز ثقافة المسؤولية الإجتماعية، والمساهمة في نشر مفهوم الشراكة والتعاون البنّاء والمبادرات الفاعلة لدعم الخدمات المجتمعية العامة .
  • العمل على تزويد المجتمع المدني بالخدمات التي تؤدي إلى نجاح كبير في القطاعات التعليمية، والتربوية، والثقافية، والحفاظ على الهوية الوطنية والموروث الثقافي.
  • ضرورة الوعي بمتطلبات الإقتصاد الحديثة، والتمتع بمهارات قيادية وقدره على العمل الجماعي لإنجاز أهداف المؤسسة وخدمة الإقتصاد الوطني.
  • القدرة على تحقيق أهداف المؤسسة المشرفة عليها، ومواكبة التغيرات المستمرة في الإقتصاد العالمي .
  • تبنّي الإستراتيجيات والمهارات القيادية التي تتناسب مع إحتياجات الإقتصاد الوطني.
  • أن تكون لديها رؤية متميزة في إستخدام تكنولوجيا المعلومات، والمهارات الإدارية، لتفعيل دور الإدارة وتقديم خدمات أفضل لإحتياجات المجتمع.
  • أن تكون للشخصية القيادية النسائية تصورات مستقبلية لتنمية المنطقة، ولها القدرة على تحفيز أفراد المجتمع وتوليد الأفكار الإبداعية لديهم..
  • ضرورة الإستعانة بفريق عمل متميز لتقديم الخدمات المجتمعية العامة، تماشياً مع المعايير الدولية، ووفق المفهوم العام لتطوير المنطقة.
ترشح الآن
  • أن يعكس سجل المرشحة إنجازات متميزة على مستوى التجارة والاقتصاد.
  • تدعيم وإبراز مكانة المرأة في مجالات  التجارة والاقتصاد كشريك أساسي في صناعة المستقبل.
  • أن يكون للمرشحة دور في رسم السياسات العامة للتنمية ووضع خطط إدارة المشاريع التجارية والاقتصادية.
  • دور المرشحة في التوصل لإتفاقيات وشراكات دولية ناجحة والإستفادة من الفرص والإمكانات التي تتيحها المشاريع التجارية والاقتصادية
  • العمل على تحقيق أهداف ومبادئ إدارة المشاريع التجارية والاقتصادية على تطويرها وتنميتها.
  • دور المرشحة في اعداد الكفاءات والكوادر النسائية المؤهّلة والمتخصصة، القادرة على تلبية إحتياجات الدولة في المجالات كافة، وذلك من خلال تزويدهم بالمعارف النظرية والتطبيقية المناسبة.
  • ضرورة تميّز المرشحة في التعامل مع المتغيرات الدولية وتخطيط إدارة المشاريع التجارية والاقتصادية.
  • أن تكون لها رؤية بعيدة المدى في تقييم القدرة على قياس وتنفيذ الأفكار ، عن طريق أمثلة للمشاريع التجارية والاقتصادية وقابلة للتطبيق على المستوى الوطني و الدولي.
  • القدرة على تحقيق أهداف الدولة والمؤسسات في إدارة المشاريع التجارية والاقتصادية.
  • أن يكون لها تصورات مستقبلية لتنمية دور المرأة والقدرة على تحفيز الأخرين وتوليد الأفكار الإبداعية لديهم.
ترشح الآن
  • أن تعمل المرشحة في احدى هيئات قطاع الشرطة و منظمات الأمن والشرطة الدولية.
  • التميز في حماية أمن وسلامة المجتمع 
  • التميز في  التعامل مع مختلف المهام والواجبات الشرطية والأمنية.
  • قدرة المرشحة على استشراف أبعاد جديدة من التطوير والتمكين للقياديات وتعزيز دورهن في قطاع الشرطة
  • أن يكون للمرشحة مبادرات وممارسات متميزة في العمل الأمني
  • أن تقدم مؤسسة المرشحة خدمات متميزة، وأن يكون هناك خطة عمل إستراتيجية تزيد من قدرة مؤسستها التنافسية.
  • أن تكون المرشحة تمكنت من تحقيق إنجازات متميزة على المستوى الأمني .
  • أن تكون المرشحة قد حققت نجاحات في التعامل مع المتغيرات الأمنية الدولية و تخطيط الاستراتيجيات الادارية ، الإجتماعية ، الإقتصادية و السياسية  للهيئات والمنظمات الدولية
  • أن تكون المرشحة قد قامت بخلق إتجاه عام يحثّ ويحفّز القياديات وأسهمت في بلورة مفهوم ثقافة القيادة التي تلهم النساء بالرؤى وتدفعهم إلى الإبداع والتحفيز على العمل في قطاع الشرطة .
ترشح الآن
  • أن تعمل المرشحة في احدى هيئات وقطاعات القوات المسلحة.
  • التميز في حماية أمن وسلامة الوطن
  • التميز في  التعامل مع مختلف المهام والواجبات العسكرية والأمنية.
  • قدرة المرشحة على استشراف أبعاد جديدة من التطوير والتمكين للقياديات وتعزيز دورهن في قطاع القوات المسلحة
  • أن يكون للمرشحة مبادرات وممارسات متميزة في العمل الأمني
  • أن تقدم مؤسسة المرشحة خدمات متميزة، وأن يكون هناك خطة عمل إستراتيجية تزيد من قدرة مؤسستها التنافسية.
  • أن تكون المرشحة تمكنت من تحقيق إنجازات متميزة على المستوى الأمني .
  • أن تكون المرشحة قد حققت نجاحات في التعامل مع المتغيرات الأمنية الدولية و تخطيط الاستراتيجيات الادارية ، الإجتماعية ، الإقتصادية و السياسية  للهيئات والمنظمات الدولية
  • أن تكون المرشحة قد قامت بخلق إتجاه عام يحثّ ويحفّز القياديات وأسهمت في بلورة مفهوم ثقافة القيادة التي تلهم النساء بالرؤى وتدفعهم إلى الإبداع والتحفيز على العمل في قطاع القوات المسلحة .
ترشح الآن
  • العمل على ﺗﻌﺰﻳﺰ فرص التحسين المستمر داخل المؤسسة ﻣﻦ ﺧﻼل الابتكار والابداع .
  • العمل  على تحويل المؤسسة إلى مكان لتبادل المعلومات وتطوير إدارة الابتكار وإستمرارية التعلم .
  • العمل على تحسين صورة المؤسسة وتنافسيتها وتطوير علاقاتها بمثيلاتها.
  • العمل على تنفيذ بنجاح مشاريع قائمة على الابتكار، مع إستراتيجية مناسبة لها بمنهجية إبتكارية ومبدعة.
  • العمل على وضع مبادرات للوصول لنتائج مؤشرات الأداء المتعلقة بإدارة المعرفة، وسير الأعمال الخاصة.
  • إتقان الشخصية النسائية القيادية للنظم الإدارية والابتكارية الحديثة.
  • قدرة الشخصية النسائية القيادية على إدارة المخاطر والتحديات بإتّباع أحدث النظم الابتكارية
  • التعامل ﻣﻊ ﻋﻨﺼﺮ ادارة اﻟﻤﻌﺮﻓﺔ ﻟﻀﻤﺎن ﺣﺼﻮل اﻟمؤسسة ﻋﻠﻰ أﻗﺼﻰ ﻗﺪر ﻣﻦ اﻟﻔﺎﺋﺪة.
  • العمل على ﺗﻌﺰﻳﺰ الابتكار ﻟﺪى اﻟﻌﺎﻣﻠﻴﻦ، ﺑﻬﺪف ﺿﻤﺎن اﻟﺘﻌﺎﻣﻞ ﻣﻊ اﻟﻘﺪرات اﻟﻤﺴﺘﻘﺒﻠﻴﺔ وإﺳﺘﺪاﻣﺘﻬﺎ ﻓﻲ المؤسسة.
  • العمل على تعزيز ثقافة مؤسسية داعمة للتغيير والتجديد والإبداع.    
  • العمل على تمكين وتنمية قيادات وكوادر قادرة على التغيير والتطوير.
  • العمل على منح صلاحيات أوسع وتعزيز القدرة على إتخاذ القرار.
  • العمل على مواكبة أبرز المستجدات والمبادرات المحلية والإقليمية والدولية.
  • العمل على تنمية وسائل الإتصال والتفاوض وحل المشكلات.
  • العمل على بناء علاقات شراكة فاعلة مع مؤسسات خارجية.
ترشح الآن
  • أن يعكس سجل المرشحة إنجازات متميزة على مستوى تحقيق المساواة والتوازن بين الجنسين.
  • تدعيم وإبراز مكانة المرأة كشريك أساسي في صناعة المستقبل.
  • أن يكون للمرشحة دور في رسم السياسات العامة للتنمية ووضع خطط المساواة والتوازن بين الجنسين.
  • فاعلية دور المرشحة في تطوير منظومة الإدارة الحديثة والتنافسية العالمية.
  • دور المرشحة في التوصل لإتفاقيات وشراكات دولية ناجحة والإستفادة من الفرص والإمكانات التي تتيحها.
  • القدرة على تقييم السياسات العامة ، و إنسجامها مع الأهداف والبرامج التنموية الدولية.
  • العمل على تحقيق أهداف ومبادئ المساواة والتوازن بين الجنسين والعمل على تطويرها وتنميتها.
  • دور المرشحة في اعداد الكفاءات والكوادر النسائية المؤهّلة والمتخصصة، القادرة على تلبية إحتياجات الدولة في المجالات كافة، وذلك من خلال تزويدهم بالمعارف النظرية والتطبيقية المناسبة.
  • ضرورة تميّز المرشحة في التعامل مع المتغيرات الدولية وتخطيط الإستراتيجيات.
  • دورها القيادي في القدرة على إثبات فعالية الأفكار والحلول المقترحة لتحديات قطاع العلاقات العامة، والعلاقات الدولية، ومتطلبات التنمية المستدامة التي يواجهها العالم اليوم.
  • أن تكون لها رؤية بعيدة المدى في تقييم القدرة على قياس وتنفيذ الأفكار المقترحة، عن طريق أمثلة لنماذج أعمال مستدامة وقابلة للتطبيق على المستوى الوطني و الدولي.
  • القدرة على تحقيق أهداف الدولة والمؤسسات في المساواة والتوازن بين الجنسين.
  • أن يكون لها تصورات مستقبلية لتنمية دور المرأة والقدرة على تحفيز الأخرين وتوليد الأفكار الإبداعية لديهم
ترشح الآن
  • أن يعكس سجل المرشحة إنجازات متميزة على مستوى في ريادة الأعمال.
  • تدعيم وإبراز مكانة المرأة في مجالات  ريادة الأعمال كشريك أساسي في صناعة المستقبل.
  • أن يكون للمرشحة دور في رسم السياسات العامة للتنمية ووضع خطط في ريادة الأعمال.
  • فاعلية دور المرشحة في تطوير منظومة الإدارة الحديثة والتنافسية العالمية.
  • دور المرشحة في التوصل لإتفاقيات وشراكات دولية ناجحة والإستفادة من الفرص والإمكانات التي تتيحها ريادة الأعمال.
  • العمل على تحقيق أهداف ومبادئ ريادة الأعمال على تطويرها وتنميتها.
  • دور المرشحة في اعداد الكفاءات والكوادر النسائية المؤهّلة والمتخصصة، القادرة على تلبية إحتياجات الدولة في المجالات كافة، وذلك من خلال تزويدهم بالمعارف النظرية والتطبيقية المناسبة.
  • ضرورة تميّز المرشحة في التعامل مع المتغيرات الدولية وتخطيط الإستراتيجيات.
  • دورها القيادي في القدرة على إثبات فعالية الأفكار والحلول المقترحة لتحديات قطاع العلاقات العامة، والعلاقات الدولية، ومتطلبات التنمية المستدامة التي يواجهها العالم اليوم.
  • أن تكون لها رؤية بعيدة المدى في تقييم القدرة على قياس وتنفيذ الأفكار ، عن طريق أمثلة لنماذج ريادة الأعمالوقابلة للتطبيق على المستوى الوطني و الدولي.
  • القدرة على تحقيق أهداف الدولة والمؤسسات في في ريادة الأعمال.
  • أن يكون لها تصورات مستقبلية لتنمية دور المرأة والقدرة على تحفيز الأخرين وتوليد الأفكار الإبداعية لديهم.

ترشح الآن
  • أن يعكس سجل المرشحة إنجازات متميزة على مستوى إدارة المشاريع الكبرى.
  • تدعيم وإبراز مكانة المرأة في مجالات  إدارة المشاريع الكبرى كشريك أساسي في صناعة المستقبل.
  • أن يكون للمرشحة دور في رسم السياسات العامة للتنمية ووضع خطط إدارة المشاريع الكبرى.
  • فاعلية دور المرشحة في تطوير منظومة الإدارة الحديثة والتنافسية العالمية.
  • دور المرشحة في التوصل لإتفاقيات وشراكات دولية ناجحة والإستفادة من الفرص والإمكانات التي تتيحها ريادة الأعمال.
  • العمل على تحقيق أهداف ومبادئ إدارة المشاريع الكبرى على تطويرها وتنميتها.
  • دور المرشحة في اعداد الكفاءات والكوادر النسائية المؤهّلة والمتخصصة، القادرة على تلبية إحتياجات الدولة في المجالات كافة، وذلك من خلال تزويدهم بالمعارف النظرية والتطبيقية المناسبة.
  • ضرورة تميّز المرشحة في التعامل مع المتغيرات الدولية وتخطيط إدارة المشاريع الكبرى.
  • دورها القيادي في القدرة على إثبات فعالية الأفكار والحلول المقترحة لتحديات قطاع العلاقات العامة، والعلاقات الدولية، ومتطلبات التنمية المستدامة التي يواجهها العالم اليوم.
  • أن تكون لها رؤية بعيدة المدى في تقييم القدرة على قياس وتنفيذ الأفكار ، عن طريق أمثلة لنماذج   المشاريع الكبرى وقابلة للتطبيق على المستوى الوطني و الدولي.
  • القدرة على تحقيق أهداف الدولة والمؤسسات في إدارة المشاريع الكبرى.
  • أن يكون لها تصورات مستقبلية لتنمية دور المرأة والقدرة على تحفيز الأخرين وتوليد الأفكار الإبداعية لديهم.
ترشح الآن
  • أن يعكس سجل المرشحة إنجازات متميزة على مستوى العمل لحسابها الخاص.
  • تدعيم وإبراز مكانة المرأة في مجالات  التوظيف الذاتي كشريك أساسي في صناعة المستقبل.
  • أن يكون للمرشحة دور في رسم السياسات العامة للتنمية ووضع خطط إدارة المشاريع الخاصة.
  • دور المرشحة في التوصل لإتفاقيات وشراكات دولية ناجحة والإستفادة من الفرص والإمكانات التي تتيحها المشاريع الخاصة.
  • العمل على تحقيق أهداف ومبادئ إدارة المشاريع الخاصة على تطويرها وتنميتها.
  • دور المرشحة في اعداد الكفاءات والكوادر النسائية المؤهّلة والمتخصصة، القادرة على تلبية إحتياجات الدولة في المجالات كافة، وذلك من خلال تزويدهم بالمعارف النظرية والتطبيقية المناسبة.
  • ضرورة تميّز المرشحة في التعامل مع المتغيرات الدولية وتخطيط إدارة المشاريع الخاصة.
  • أن تكون لها رؤية بعيدة المدى في تقييم القدرة على قياس وتنفيذ الأفكار ، عن طريق أمثلة لنماذج   المشاريع الخاصة وقابلة للتطبيق على المستوى الوطني و الدولي.
  • القدرة على تحقيق أهداف الدولة والمؤسسات في إدارة المشاريع الخاصة.
  • أن يكون لها تصورات مستقبلية لتنمية دور المرأة والقدرة على تحفيز الأخرين وتوليد الأفكار الإبداعية لديهم.
ترشح الآن
  • أن تكون الشخصية النسائية القيادية عضواً في أحد المؤسسات أو الإتحادات، أو الأندية الرياضية، أو في المجال الإداري الرياضي.
  • أن تكون المرشحة من أصحاب التجارب الطويلة في إدارة القطاع الرياضي    
  • أن تقوم المرشحة بدور المحفّز والمشجّع للذين يأملون في الإلتحاق بأحد الأنشطة الرياضية.
  • أن يكون سجل المرشحة حافلاً بمبادراتها التشجيعية لحث النساء على الإلتحاق بأحد الأنشطة الرياضية.
  • أن تعمل على نشر ثقافة الإبداع في العمل الرياضي .
  • أن يكون عملها قد أسهم في إثراء وتطوير الحركة الرياضية للأجيال الصاعدة لكي يكونوا خير سفراء لدولهم في المحافل الرياضية.
  • ‌أن تكون قد أشرفت على مشاريع أو أعمال أسهمت في إنجاح وتسويق المؤسسات الرياضية، أو إستقطاب البطولات الإقليمية والدولية إلى المنطقة.
  • أن تعمل على تنمية وتطوير الحركة الرياضية في الدولة والمنطقة.
  • أن تعمل على خلق بيئة رياضية شاملة لمتطلبات المجتمع.
ترشح الآن
  • أن تكون المرشحة قد تمكنت من تأسيس مشروع ناجح .
  • أن تقدم مؤسسة المرشحة خدمات متميزة، وأن يكون هناك خطة عمل إستراتيجية تزيد من قدرتها التنافسية.
  • أن تكون المرشحة تمكنت من تأهيل وتأسيس فريق من التنفيذيين، ووفرت التمويل اللازم لهذا المشروع .
  • أن تكون المرشحة قد ساهمت في تنمية وخدمة إقتصاد وطنها من خلال توفير فرص عمل جديدة، وزيادة الإنتاجية ، فضلاً عن تشجيع وتحفيز الآخرين.
  • أن تكون المرشحة قد قامت بخلق إتجاه عام يحثّ ويحفّز القياديات وأسهمت في بلورة مفهوم ثقافة القيادة التي تلهم النساء بالرؤى وتدفعهم إلى الإبداع والتحفيز على تولي المناصب القيادية .
  • أن تتمتع المرشحة بمهارات وقدرات متميزة في تطبيق الممارسات التكنولوجية الحديثة في إنجاز مهام العمل
ترشح الآن

تمنح الجائزة للقياديات التي عكست صورة مشرفة لتمثيل وطنها، وساهمت في تعزيز التنافسية في المحافل الدولية، وبناء منظومة علاقات خارجية متميزة، والمساهمة في الترويج للفرص الإستثمارية وتطوير العمل المؤسسي نحو الشراكة والتعاون الدولي، بما يساهم في الدفع بعجلة التنمية المستدامة و ينسجم مع الأولويات التنموية والتوجهات الإجتماعية، والإقتصادية والسياسية للدولة.


تهدف هذه الجائزة إلى تطوير ودعم تعزيز التنافسية لدى المرأة ونشر الوعي بمفاهيم الجودة والأداء المهني الراقي وإبراز الجهود النسائية المتميزة والإنجازات الدولية التي قادت إلى تطوير أنظمة إدارة المؤسسات والمنظمات الدولية، و إثبات تميز وكفاءة المرأة في مختلف المواقع والمسئوليات التي شغلتها، ويشترط الآتي :

  • أن تكون المرشحة قد قامت بتمثيل بلادها في أحد المحافل أو  المناصب الدولية رفيعة المستوى .
  • أن يعكس سجل المرشحة إنجازات متميزة على المستويين الإقليمي والدولي .
  • تدعيم وإبراز مكانة المرأة على صعيد العلاقات الدولية.
  • أن يكون للمرشحة دور في رسم السياسات العامة للتنمية ووضع الخطط والبرامج اللازمة لتنفيذها.
  • فاعلية دور المرشحة في تطوير العلاقات الدبلوماسية وتدعيم روابط التعاون والتنسيق بين الدول.
  • دور المرشحة في التوصل لإتفاقيات وشراكات دولية ناجحة والإستفادة من الفرص والإمكانات التي تتيحها.
  • القدرة على تقييم السياسات العامة للدولة، و إنسجامها مع الأهداف والبرامج التنموية الدولية.
  • تأمين تمثيل الدولة وحماية مصالحها لدى المنظمات والهيئات الدولية وتوثيق العلاقات معها.
  • العمل على تحقيق أهداف ومبادئ المنظمة والعمل على تطويرها وتنميتها.
  • دور المرشحة في اعداد الكفاءات والكوادر النسائية المؤهّلة والمتخصصة، القادرة على تلبية إحتياجات الدولة في المجالات كافة، وذلك من خلال تزويدهم بالمعارف النظرية والتطبيقية المناسبة.
  • ضرورة تميّز المرشحة في التعامل مع المتغيرات الدولية وتخطيط الإستراتيجيات.
  • دورها القيادي في القدرة على إثبات فعالية الأفكار والحلول المقترحة لتحديات قطاع العلاقات العامة، والعلاقات الدولية، ومتطلبات التنمية المستدامة التي يواجهها العالم اليوم.
  • أن تكون لها رؤية بعيدة المدى في تقييم القدرة على قياس وتنفيذ الأفكار المقترحة، عن طريق أمثلة لنماذج أعمال مستدامة وقابلة للتطبيق على المستوى الوطني و الدولي.
  • القدرة على تحقيق أهداف الدولة والمؤسسات في ظل التغيرات المستمرة في الإقتصاد العالمي.
  • أن يكون لها تصورات مستقبلية لتنمية دور المرأة والقدرة على تحفيز الأخرين وتوليد الأفكار الإبداعية لديهم.
ترشح الآن
  • أن تكون المرشحة شخصية إعلامية بارزة في الشرق الأوسط. 
  • أن تكون المرشحة مقيمة وتعمل في المنطقة لفترة لا تقل عن 3 أعوام. 
  • أن تكون قد عملت لدى إحدى المؤسسات الإعلامية بالشرق الأوسط أو مؤسسات دولية
  • أن تكون المرشحة قدمت العديد من الابتكارات والإبداعات والمساهمات في مجال الإعلام والإتصالات بفضل موضوعيتها وقدراتها الشخصية. 
  • أن تكون المرشحة استطاعت من تقديم إسهامات مؤثرة في دعم قضايا للمرأة والمجتمع من خلال عملها.
  • دعم الجهود الحثيثة الرامية إلى تطوير القطاع الإعلامي.
  • دعم الخبرات في قطاع الإعلام بالإضافة إلى إمكانية استخدامه لأفضل وأحدث التكنولوجيات في هذا المجال 
  • دعم الممارسات المتميزة للقيادات الإعلامية الشابة بماينعكس ايجاباً على بيئة العمل الإعلامي
ترشح الآن
  • أن تتمتع المرشحة بسجل حافل من الإنجازات في قطاعي البنوك وأسواق المال بشكل عام.
  • أن يعكس سجل المرشحة مبادراتها من أجل تعزيز دور المرأة في قطاعي البنوك والمالية.
  • أن يكون للمرشحة دور فعّال في تحويل وإنجاز الأعمال في البنوك عن طريق إستخدام التكنولوجيا المتطورة، وتقديم خدمة عملاء متميزة قادرة علي المنافسة عالمياً.
ترشح الآن

  • أن تعمل الشخصية القيادية على المشاركة في دعم الإقتصاد الوطني والإرتقاء بتنافسية قطاع تطوير الأعمال في الدولة والمنطقة.
  • أن تعمل الشخصية القيادية على تطوير الفرص الإستثمارية والتنموية المختلفة.
  • العمل على الدخول في مختلف نشاطات الإستثمار والأعمال، من أجل تعزيز الكفاءة وزيادة النشاط في قطاع الإستثمار.
  • أن تعمل الشخصية القيادية على تفعيل دور الشراكة بين سيدات الأعمال في الدولة وفي المنطقة.
  • أن تعمل الشخصية القيادية على المساهمة في الأنشطة والفعاليات الإقتصادية والتخطيط للمشاريع الإستثمارية المستقبلية.
  • أن تتمتع الشخصية القيادية بالمهارات الإدارية المتميزة، والتي قادت المؤسسة نحو النجاح من خلالها.
  • أن تكون الشخصية القيادية قد تولت مناصب إدارية وإقتصادية كانت من قبل مقتصرة على الرجال.   
  • أن تعمل الشخصية القيادية على تطبيق وتحقيق الأهداف والمواصفات والمعايير الإقتصادية المعرفية.   
  • أن تكون الشخصية القيادية قد قامت بدور فعّال في وضع وتنفيذ الخطط الإستراتيجية والتشريعات الإقتصادية.
  • أن تكون الشخصية القيادية قد ساهمت في تنمية وتطوير إقتصاد وطنها من خلال ريادتها في أحد الصناعات.
  • أن يكون لدى الشخصية القيادية سياسات إقتصادية بنّاءة ومشاريع قائمة على المعرفة ذات الإستراتيجيات الواضحة والمبتكرة .
  • أن تكون الشخصية القيادية قد وضعت مبادرة تنظيمية لها فوائد إقتصادية قابلة للقياس.
  • قدرة الشخصية القيادية على إدارة المخاطر والتحديات فى مواجهة مطالب التغيير الإقتصادى بناءاً على أحدث التطبيقات المعرفية .
ترشح الآن
  •  يمكن أن تكون المرشحة من كلا القطاعين الحكومي والخاص
  • أن تتميز المرشحة بالقدرات الإبداعية في مجال لإدارة والتميز المؤسسي  .
  • رؤية متميزة  في إدارة التسويق المؤسسي والعلاقات والأهداف الاستراتيجية
  • أن تكون المرشحة ساهمت فى رفع مقاييس تقديم الخدمات التسويقية الاستراتيجية 
  • تعزيز وتطوير الهوية المؤسسية
  • أن تتمتع الشخصية النسائية القيادية بالمهارات الإدارية المتميزة والتي من خلالها قادت المؤسسة نحو النجاح
  • تطوير علاقات الشراكات المؤسسية
  • تطوير  الاتصالات الاستراتيجية
  • أن تكون قد عملت فى منطقة الشرق الأوسط لمدة لا تقل عن ثلاث سنوات
  • أن  تكون الشخصية النسائية القيادية قد وضعت مبادرة تنظيمية تسويقية لها فوائد إقتصادية قابلة للقياس 
  • أن تكون المرشحة مصدر إلهام للعديد من النساء من  القياديات للوصول للمناصب القيادية  
ترشح الآن
  • أن تعمل الشخصية القيادية على إشراك القياديات في عمليات البحوث والإبتكار من أجل زيادة قدراتهن على الإبداع في مجال تكنولوجيا المعلومات والإتصالات.
  • أن تعمل الشخصية القيادية على تحضير محتوى قائم على البحوث والتصاميم والتطبيقات التكنولوجية التي تلبّي إحتياجات المستتخدمين.
  • أن تعمل الشخصية القيادية على مساندة القياديات في إيجاد توازن صحي وفعّال بين مسؤوليات العمل والمسؤوليات الأخرى.
  • أن تعمل الشخصية القيادية على ربط المجتمع بالتكنولوجيا وإحداث تغيير شامل للحد من إستهلاك الطاقة، وتحسين الرعاية الصحية، وتحسين مستوى الأمن، والحد من التلوث، وتحسين القدرة على التعلم والتعليم.
  • أن تعمل الشخصية القيادية على التقليل من الفجوة الرقمية، وتوسيع فرص المساواة في العمل بالنسبة إلى القياديات الشابة في صناعات تكنولوجيا المعلومات والإتصالات.
  • أن تعمل الشخصية القيادية على تشجيع القياديات بالإلتحاق بالدورات التدريبية في هندسة الحاسوب وتطوير البرمجيات وتكنولوجيا المعلومات والإتصالات.
  • أن تعمل الشخصية القيادية على إزالة الحواجز التي تحول دون إنضمام النساء إلى العمل في قطاع تكنولوجيا المعلومات والإتصالات.
  • أن تعمل الشخصية القيادية على تفعيل الممارسات والسياسات التي توفر فرصاً متساوية لتولي المناصب القيادية داخل قطاع تكنولوجيا المعلومات والإتصالات.
  • أن تعمل الشخصية القيادية على وضع إستراتيجية لإنشاء قاعدة بيانات تستخدم في التقييم الدوري للتقدم الذي يتحقق في سد الفجوة الرقمية بين فئات النساء المختلفة.
  • أن تعمل الشخصية القيادية على تفعيل دور تكنولوجيا المعلومات والإتصالات من أجل تعزيز القدرات التنافسية للمرأة، فضلاً عن تمكينها في المشاركة في المجالات المختلفة ( التعليم، الصحة،التكنولوجيا، إلخ )
ترشح الآن
  • العمل على ﺗﻌﺰﻳﺰ فرص التحسين المستمر داخل المؤسسة ﻣﻦ ﺧﻼل الابتكار وإدارة اﻟﻤﻌﺮﻓﺔ .
  • العمل  على تحويل المؤسسة إلى مكان لتبادل المعلومات وتطوير إدارة الابتكار المعرفة وإستمرارية التعلم .
  • العمل على تحسين صورة المؤسسة وتنافسيتها وتطوير علاقاتها بمثيلاتها.
  • العمل على تحديد الفجوة المعرفية في المؤسسة وآلية تجاوزها.
  • العمل على تنفيذ بنجاح مشاريع قائمة على تطبيق إدارة المعرفة، مع إستراتيجية مناسبة لها بمنهجية إبتكارية ومبدعة.
  • العمل على وضع مبادرات للوصول لنتائج مؤشرات الأداء المتعلقة بإدارة المعرفة، وسير الأعمال الخاصة بالمعرفة.
  • إتقان الشخصية النسائية القيادية للنظم الإدارية والمعرفية الحديثة.
  • قدرة الشخصية النسائية القيادية على إدارة المخاطر والتحديات بإتّباع أحدث النظم والمناهج المعرفية
  • التعامل ﻣﻊ ﻋﻨﺼﺮ ادارة اﻟﻤﻌﺮﻓﺔ ﻟﻀﻤﺎن ﺣﺼﻮل اﻟمؤسسة ﻋﻠﻰ أﻗﺼﻰ ﻗﺪر ﻣﻦ اﻟﻔﺎﺋﺪة.
  • العمل على ﺗﻌﺰﻳﺰ اﻟﻤﻌﺮﻓﺔ اﻟﻤﺸﺘﺮكة وتنميتها ﻟﺪى اﻟﻌﺎﻣﻠﻴﻦ، ﺑﻬﺪف ﺿﻤﺎن اﻟﺘﻌﺎﻣﻞ ﻣﻊ اﻟﻘﺪرات اﻟﻤﺴﺘﻘﺒﻠﻴﺔ وإﺳﺘﺪاﻣﺘﻬﺎ ﻓﻲ المؤسسة.
  • العمل على تعزيز ثقافة مؤسسية داعمة للتغيير والتجديد والإبداع.    
  • العمل على تمكين وتنمية قيادات وكوادر قادرة على التغيير والتطوير.
  • العمل على منح صلاحيات أوسع وتعزيز القدرة على إتخاذ القرار.
  • العمل على مواكبة أبرز المستجدات والمبادرات المحلية والإقليمية والدولية.
  • العمل على تنمية وسائل الإتصال والتفاوض وحل المشكلات.
  • العمل على بناء علاقات شراكة فاعلة مع مؤسسات خارجية.
ترشح الآن
  • أن تكون الشخصية القيادية تنتمي الى مؤسسة أو هيئة تعليمية أخذت على عاتقها النهوض بالعملية التعليمية وتطويرها.
  • أن تكون الشخصية النسائية القيادية مصدر إلهام وقدوة لكل الطامحين للعمل فى مجال التعليم.
  • أن تكون قد قادت المجتمع إلى الإرتقاء بقيمة التعليم والمعرفة.
  • أن تكون قد أدت دوراً رئيسياً فى وضع مناهج دراسية  مبنية على الأسس التعليمية الحديثة، وصياغة أساليب وطرق تعليمية وتدريبية مبتكرة.
  • أن تكون قادرة على تحديد أوجه القصور فى العملية التعليمية، مع إتخاذ الخطوات المناسبة لتصحيحها طبقا للموارد المتاحة داخل المؤسسة التعليمية.
  • أن تكون قد أسهمت فى بناء وتنمية مهارات جيل من الشباب قادر على مواجهة تحديات المستقبل والتفاعل مع الناس من مختلف الثقافات.
  • أن تعمل على تفعيل الدور المعرفي والثقافي للمرأة في المجال التعليمي.
  • أن تعمل على دعم نظام تعليمي فعّال وتفعيل مخرجاته وفقاً لمتطلبات سوق العمل.
  • أن تعمل على تأهيل القياديات لزيادة مشاركتها في مختلف القطاعات التعليمية والإقتصادية.
ترشح الآن

  • أن تتميز بالقدرة على القيادة، وأن تكون من أصحاب الإنجازات في مجال العلاقات العامة والإتصال المؤسسي.
  • أن تكون المرشحة ذات دور مؤثر وفعّال فى قيادة مرؤوسيها، ومعروفة في محيط عملها كشخصية قيادية.
  • أن تكون على دراية واسعة بإستراتيجيات وتقنيات العلاقات العامة والإتصال المؤسسي.
  • أن تكون لديها إسهامات إعلامية متميزة في المجتمع،  وتعمل على توعية الأفراد وإشراكهم في عملية التوعية.
  • أن تتميز المرشحة بالقدرات الإبداعية في مجال العلاقات والتواصل المؤسسي . 
  • القدرة على بناء قاعدة بيانات واسعة الإنتشار ، و تحقيق مستوى مشاركة ملحوظ من جمهور المتعاملين مع المؤسسة.
  • أن تكون المرشحة ممن يشهد له بحسن التعامل مع العملاء، والعمل على فهم متطلباتهم.
  • أن تكون المؤسسة قد شهدت إرتفاعاً ملحوظاً فى مستوى أداء العاملين، وإرتفاع مستويات الإنتاجية كنتيجة مباشرة لكفاءة إدارة الإتصال المؤسسى والتواصل الإعلامي.
  • أن تكون الأعمال المرشحة للشخصية النسائية القيادية مرتبطة برؤى وإستراتيجيات تعمل على تعزيز إدارة الإتصال المؤسسي والتواصل الإعلامي وتسعى لتحقيقها في المجتمع.
  • أن تكون لديها إستراتيجية  تقوم على مبدأ أن المرأة تمتلك قدرة على التأثير الخلّاق في بناء المجتمع المتطور الذي ننشده.
  • أن تتمكن من بناء جسور تواصل بين المواطنين وقطاع الأعمال والمؤسسات الحكومية .
  • أن تعمل على رفع القدرة التنافسية للدولة وكفاءات وكوادر قطاع الإعلام المؤسسي.
  • أن تقوم بجهود حثيثة لتطوير حلول تسويقية هادفة ومبتكرة في تسويق الأحداث الإقتصادية والإجتماعية وتنظيم المؤتمرات والمعارض التي تقام في المنطقة إقليمياً ودولياً، وإيجاد الوعي الإيجابي عن هذه الاحداث.
  • أن تقوم بتخطيط وتطبيق أنشطة العلاقات العامة والتسويق للمؤسسة، بما يضمن تسويق الجانب الإيجابي للمؤسسة والوجهة الحضارية للدولة.
  • التنسيق مع الجهات والمنظمات المحلية والدولية للمشاركة في الأنشطة المختلفة من : مؤتمرات، وندوات، وورش عمل، وإجتماعات ذات صلة بالعلاقات العامة.
  • الإشراف على إعداد سياسة، ودليل، وإجراءات التواصل المؤسسي.
ترشح الآن
  • أن تكون المرشحة موظفة فى إحدى خطوط الطيران العالمية.
  • أن يكون قد سبق لها العمل فى إحدى منظمات أو هيئات الطيران المدني، وساهمت كنموذج  رائد يحتذى به فى قطاع الطيران بشكل عام.
  • أن تكون المرشحة قد أخذت على عاتقها تعزيز النهوض بدور المرأة فى مجال الطيران.
  • أن تكون المرشحة ساهمت فى رفع مقاييس التميز الإقليمي والعالمي للمرأة فى مجال الطيران.
ترشح الآن
  • أن تكون المرشحة قد أسهمت فى عرض مشروع يخدم المجتمع ويُحدث تأثيراً قوياً، مع ضمان مشاركة مجتمعية عريضة لتنفيذه.
  • أن تكون المرشحة أسهمت في مشروعات لتنمية المجتمع، وأدّت إلى إحداث تغييرات إيجابية وإستقرار للوضع الإقتصادى للمجتمع .
  • تحتاج المرشحة إلى مقدرة كبيرة بمعرفـة سلوك ودوافع المحتاجين للخدمة، وكذلك تحتاج الى إكتساب المهارات الفنية الدقيقة للعمل الإجتماعي.
  • أن تكون المرشحة شاركت في تقديم النشاط الترويجي والثقافي الذي يؤدي إلى رفع مستوى المعيشة لجميع أفراد المجتمع، وخاصةً مشاريع إنشاء المساكن، وتحسين الصحة، وتربية النشء، والخدمات والتسهيلات الإجتماعية المختلفة.
  • أن تكون المرشحة لها تصورات مستقبلية لتنمية المجتمع، ولها القدرة على تحفيز الأفراد وتوليد الأفكار الإبداعية لديهم.
  • مدى تفعيل وتأثير الخدمات الإجتماعية المقدمة من المرشحة إلى المجتمع، من تطوير التعليم، وتنمية الإقتصاد الوطني، وتنمية المجتمعات المحلية، ورعاية الطفولة والشباب ، فضلاً عن الخدمات الإجتماعية للأسرة، والخدمات الإجتماعية المدرسية، والخدمات الإجتماعية الطبية، والخدمات الإجتماعية لذوي الإحتياجات الخاصة، والمساعدات الإجتماعية والتأهيل المهني والوظيفي .
ترشح الآن
  • أن تكون المرشحة عملت في إحدى الصناعات التقنية والهندسة والبناء.
  • أن يعكس سجل المرشحة إسهاماتها المتميزة لمؤسساتها وقطاع عملها.
  • أن تكون المرشحة قد قامت بتولي المهام التي كانت مقتصرة فقط على الرجال.
  • أن تكون المرشحة قد ساهمت في تطبيق وإستخدام التكنولوجيا المتطورة.
  • أن تتمكن المرشحة من إثبات مهاراتها وفهمها المتعمق بقضايا التقنية.
ترشح الآن
  • أن تحقق إنجازات وإبداعات رياضية في مجال تخصصها في المنطقة.
  • أن تكون الشخصية النسائية القيادية عضواً في أحد المؤسسات أو الإتحادات، أو الأندية الرياضية، أو في المجال الإداري الرياضي.
  • أن تكون المرشحة من أصحاب التجارب الطويلة في القطاع الرياضي، وصاحبة تألّق وتميّز في أحد البطولات الرياضية العالمية (على سبيل المثال : دورة الألعاب الأولمبية، والبطولات الرياضية الدولية الأخرى).      
  • أن تكون المرشحة تمارس أحد الأنشطة الرياضية على سبيل الإحتراف أو الهواية.
  • أن تقوم المرشحة بدور المحفّز والمشجّع للذين يأملون في الإلتحاق بأحد الأنشطة الرياضية.
  • أن يكون سجل المرشحة حافلاً بمبادراتها التشجيعية لحث النساء على الإلتحاق بأحد الأنشطة الرياضية.
  • أن تعمل على نشر ثقافة الإبداع في العمل الرياضي .
  • أن يكون عملها قد أسهم في إثراء وتطوير الحركة الرياضية للأجيال الصاعدة لكي يكونوا خير سفراء لدولهم في المحافل الرياضية.
  • ‌أن تكون قد أشرفت على مشاريع أو أعمال أسهمت في إنجاح وتسويق المؤسسات الرياضية، أو إستقطاب البطولات الإقليمية والدولية إلى المنطقة.
  • أن تعمل على تنمية وتطوير الحركة الرياضية في الدولة والمنطقة.
  • أن تعمل على خلق بيئة رياضية شاملة لمتطلبات المجتمع.
ترشح الآن
  • يمكن أن تكون المرشحة من كلا القطاعين الحكومي والخاص.
  • أن تكون المرشحة قد ساهمت فى رفع مقاييس التميز في مجال السياحة والفنادق.
  • أن تتمتع الشخصية النسائية القيادية بالمهارات الإدارية المتميزة، والتي من خلالها قادت مؤسستها نحو النجاح.
  • أن تكون قد عملت فى منطقة الشرق الأوسط لمدة لا تقل عن ثلاث سنوات.
  • أن  تكون الشخصية النسائية القيادية قد وضعت مبادرة تنظيمية لها فوائد إقتصادية قابلة للقياس .
  • أن تكون المرشحة مصدر إلهام للعديد من النساء للنجاح في الوصول للمناصب القيادية في مجال السياحة والفنادق
ترشح الآن
  • يمكن أن تكون المرشحة من كلا القطاعين الحكومي والخاص
  • أن تكون المرشحة ساهمت فى رفع مقاييس التميز الإداري المؤسسي
  • أن تتمتع الشخصية النسائية القيادية بالمهارات الإدارية المتميزة والتي من خلالها قادت المؤسسة نحو النجاح
  • أن تكون قد عملت فى منطقة الشرق الأوسط لمدة لا تقل عن ثلاث سنوات
  • أن  تكون الشخصية النسائية القيادية قد وضعت مبادرة تنظيمية لها فوائد إقتصادية قابلة للقياس 
  • أن تكون مصدر إلهام للعديد من النساء من  القياديات للوصول للمناصب القيادية الإدارية
ترشح الآن